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招聘公告
作者:浙医健杭州医院 时 间:2022-03-25

招聘公告


为加强医院人才队伍建设,根据医院实际工作需要,向院内、外公开招聘检验科副科长一名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

365亚洲官方网站检验科副主任一名。

二、岗位职责

协助科主任做好科室业务、教学、科研及质量控制等工作。

三、报名时间

2022年3月25日至4月4日17:00止。

四、报名范围及条件

面向社会公开招聘有医学检验的相关工作经验人员,除符合浙医健杭州医院《中层干部选拔任用和管理办法(试行)》等文件规定的资格条件外,还须具备以下条件:

1.具有较高的思想政治素质,牢固树立“四个意识”,始终坚持“四个自信”,坚决做到“两个维护”,具有强烈的事业心和责任感;

2.本科及以上学历,中级及以上职称,年龄:男50周岁以下(即1972年3月25日以后出生),女45 周岁以下(即1977年3月25日以后出生);

3.从事医学检验相关工作经验的人员,具备担任职务所需的专业知识和工作经验, 工作业绩突出,有较强的开拓创新意识,较好的沟通协调能力,作风扎实,不怕吃苦,甘于奉献,群众基础好;

4.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质;

5.特别优秀者,经医院党委研究可适当放宽条件。

五、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息通过医院官方网站(www.zyjhzyy.com)、丁香人才网面向社会公开,组织人事科通过OA在医院内部公开发布。

(二)报名及资格审查

采用本人自荐形式报名,报名者需提交应聘人员报名表。可直接到浙医健杭州医院组织人事科报名(杭州市拱墅区半山路康健弄1号、以电子版形式将报名表发送至联系人邮箱804388779@qq.com)、丁香人才网投递简历。

报名者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消入围资格和任用资格,并按规定追究责任。

浙医健杭州医院组织人事科对报名材料初审后,公布经审查符合条件的名单并通知应聘者本人。

(三)组织形式

招聘主要采用面试方式,采取百分制,面试成绩将予以公示。

面试通过演讲、答辩等形式,考察应聘者履行职位职责所必备的基本素质、性格特点、语言表达能力、应变能力及解决问题能力等综合能力素质。演讲时间每人不超过10分钟。演讲完毕后,就评委提出的问题进行答辩。评委由医院主要领导、分管领导、组织人事科和纪检部门负责人组成。根据面试对象的成绩确定考察对象。

(四)组织考察

通过个别座谈、查阅档案等多种方式,广泛听取群众意见,全面考察和衡量入围者的德才表现。

六、决定录用

根据综合得分和考察评价、公示等情况,结合医院发展需要,经医院党委研究后确定任用人选,进行公示,公示时间为5个工作日,以广泛听取意见,接受群众监督,并按规定程序办理其他相关手续。

本公告未尽事宜由浙江省医疗健康集团组织人事负责解释。

联系人:孔老师,联系电话:0571-85033088           

附件:应聘人员报名表



365亚洲官方网站

2022年3月25日


应聘人员报名表.docx